与公司签订一年的劳动合同同时又签了三年的合作协议合作协议内容

企业改制后我和公司签订了4年合同第一次签订1年第二次3年现在合同
　　1、千万不要自己主动写辞职报告。2、要求单位给你开具不续签劳动合同通知书。3、要求单位按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日到2011年下半年满3.5年不满4年的经济补偿金4个月工资。4、单位不愿开具不续签劳动合同通知书的，你可以继续上班，同时也可以向当地的劳动监。

股东协议与个人合作协议有什么区别呢
　　所以所得利润应该是公司利润.现在原告应该以公司为被告，要求按股东身份分红或者是劳动报酬.同时说二人在同为公司股东背景下又签定"；合伙协议"；违背了公司法，该协议无效.我现在不明白的是有以下5点：1，这个协议到底是合作协议还是合伙协议，二者有什么不同？该协议明。

合同协议书
　　同时，因甲方的原因，致使乙方无法得到此房屋的，甲方将双倍返还预留费。5、本协议仅作为预留房屋所用，非《商品房买卖合同》的组成部分。。将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度。

合同协议书
　　登记机关章经办人经办人鉴证或公证日期登记日期合同协议书篇5甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资元/小时，乙方要求甲方每个月保底工时为小时。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。

合同协议书
　　可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律。

合同协议书
　　就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义。不影响本合同的效力。2、本协议签订前，甲乙双方于20xx年6月20日签订的合作协议条款实质内容继续有效。相关的责任、义务内容按该协议。

2年没签过劳动合作现以辞职
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个。

合同到期后公司不予员工签合同被辞退的员工怎么补偿
　　员工和用人单位的劳动合同到期后，如果双方还有继续合作的意愿，可以继续签订劳动合同。如果是员工的原因不愿意续签，则用人单位不用支付。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。&nb。

合同到期单位不续签而是签了延长两个月的临时协议合理吗
　　劳动合同副本是劳动者维护自己合法权益的重要凭证，也是双方交流合作的依据。综上所述，对于单位在合同到期后不续签，而是签订临时协议延长雇佣期限的情况，需要具体情况具体分析，判断其是否合理。劳动者在签订临时协议前，应该了解协议的内容和期限是否符合法律法规的规定。

一家公司工作签了三年的劳动合同现合同期满了公司又同我鉴了一年
　　劳动者与公司签合同，而且第一个合同到期，公司也续了签合同，那么是要延续以前的工龄的，不然，反映到劳动局解决。